1.办理社会保险;
2.办理商业保险;
3.出现意处事故报销办理;
4.社保医疗费用的办理;
5.社会保险月报表填写、上报;
6.社会保险每月上缴费用的核算,并制表打印;
7.医疗手册、医疗存折的发放;
8.员工各项保险政策的答复;
9.员工暂住证的办理;
10.培训协议的拟定;
11.其它协议的拟定;
12.人事制度的拟定;
13.员工奠仪、贺仪的申请;
14.员工福利费用申请;
15.员工体检组织;
16.公司通讯录的制作;
17.特殊员工的慰问工作;
18.员工活动现金的管理(支付);
19.正负激励制度现金的管理(支付);
20、员工之间的协调与沟通;
21.与部门主管沟通了解员工的情况。