酒店劳资岗位职责

　　劳资岗位职责：

　　1.负责对各部门上报的《员工变动表》进行审核、送批、登记，健全人事资料。

　　2.负责办理各部门员工病假、事假、探亲假、产假等审核登记手续，健全假期档案。

　　3.负责酒店人员每月工资发放的计算工作和离店员工的工资结算，并做好各种社会保险交纳和扣除工作。

　　4.负责酒店员工各项福利费用的造册发放工作。

　　5.负责核定每年员工工资、福利、津贴等各个时期的发放标准和变动情况。

　　6.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。