女领导在职场中如何培养自己的领导能力?

　　作为职场女领导的你如何在职场中培养自己的领导能力呢?领导能力该如何提升呢?以下几个几点不可忽视哦!

　　一、知己知彼、清晰局势

　　作为一个女性领导，在一些方面上的确是不占优势。

　　但是没优势没关系啊，那就要学会用有这些优势的人。

　　这种时候就要学会先清楚自己的情况，更要了解下属的情况。才能让你更好的开展工作。

　　二、恩威并用、虏获人心

　　作为一个女性的管理者，在威信上天然的占据了弱势。

　　可能会有一部分的人，会有大男子主义，看不起女领导，甚至排斥女领导。

　　面对这样的情况，女领导更加需要的是恩威并重，来虏获下属的人心。

　　那如何进行恩威并重呢?可以采用“一拉一打”的策略。毕竟常言道：文武之道，在于一张一弛。

　　三、沟通顺畅，上下齐心

　　作为一个女性领导，要建立自己的管理风格，沟通一事肯定是必不可少。

　　作为一个女性领导更需要利用自己的身份便利，加强与下属的沟通，才能更好的让你掌控局面。

　　总之，在职场上，女性领导是比比皆是，就是因为她们会利用自己的优势，弱化自己的弱势，才能让她们驰骋在职场上。