1.执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。
2.制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。
3.4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。
4.健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。
5.协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6.聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。
7.建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。
8.做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。
9.好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。