怎样的简历才是好简历？

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　　今年6月份又到了毕业生毕业的时候了，毕业找工作首先要准备的是简历，那么，现在的简历那么多，怎样的才是一份好的简历呢？

　　很多人不禁在问：普通的简历模式真的落伍了？这些别出心裁的创意简历难道才是好简历？

　　回答这个问题之前，优认为你首先要问自己这样一个问题：这些用人单位是被求职者的简历形式吸引，还是被他们展现出来的才能所吸引？我们细看这几位创意简历毕业生，本身就有很多才能，有的发表过很多诗歌、文章，有的得过很多证书，有的善于画漫画，即使他们用普通简历，相信也能找到不错的工作。

　　所以说，简历还在于内容，创意简历也要有足够的内容来支撑。那如何来优化自己简历的内容呢？

　　首先，从专业出发进行优化。有部分岗位对专业有比较强的要求，如财务，技术方面，那毕业生可以用你的专业素养来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解。比如可以多写一些熟悉的各种财务报表，比如将你开发的各模块列在简历中或作为简历附件。

　　其次，从应聘的岗位出发进行优化。简历就是要体现自己适合这个岗位，那从应聘的岗位出发进行优化则是理所当然的事情。比如你应聘某房地产公司的策划专员一职，策划专员要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作。那你完全可以在简历中体验你掌握了哪些相关理论知识，你在校园或实践中做过哪些策划方面的事情，你甚至可以用简历附件来阐述下你对应聘企业之前的策划工作做点评等等。

　　第三，以招聘企业出发进行优化。对于招聘官而言，他们特别希望能看到对他们公司或行业有一些研究的求职者，如果你能够在投简历的时候，以简历附件形式附上自己对该公司或行业的一些建议和想法，那就意味着你曾深入的了解过对方，而人事经理常会因为因为这一点对你产生好感。

　　哇，好难啊！。是的，好难！可那些成功的创意简历求职者又何尝不是这样来优化自己的简历？而且他们还在表现形式上采用了个性化处理。所以优建议广大毕业生们，无论是普通简历还是个性创意简历，请首先重视简历内容。好的简历内容不论穿什么外衣都能打动招聘单位。因此，优特别推出简历评测功能，免费帮你评测简历，告诉你简历哪里写的不好。