2020年护理人员培训计划_职场培训计划

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　　一、工作1—2年护士（轮转护士）的培训

　　1.培训目标：

　　①具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中责任护士的工作。

　　②熟悉科室的配置与布局，工作制度、工作程序。

　　③掌握肝内科常见疾病的护理常规。

　　④掌握肝内科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。

　　⑤掌握肝内科常见急症的临床表现、评估要点、医`学教育网搜集整理治疗原则和护理常规。

　　⑥熟练掌握安全管理和突发事件的处理程序。

　　⑦熟练掌握基础护理技术操作。

　　⑧熟悉医院感染管理知识。

　　2.培训要求：

　　①参加护理部组织的岗前培训考核和护士行为规范训练。

　　②工作期间由护士长、临床带教老师负责教学管理及临床指导工作。

　　③以责任护士工作为主，适当安排治疗工作，熟练掌握基础护理的知识和技能。

　　④参加院内、科内的业务学习。

　　⑤每月护士长或带教老师提问不少于5次。每年每人一次护理查房或专题讲座……

　　⑥每月考核“三基”理论和基础护理操作，考试成绩均在80分以上者方能合格。

　　3.培训效果评价：

　　①轮转结束根据轮转护士工作表现、操作技能、晨会提问、护理记录书写、护理查房或讲座等进行教学评价。

　　②护理部组织科室护士对轮转护士进行综合考评。

　　二、工作3—6年护士的培训

　　1.培训目标：

　　①掌握肝内科的配置与布局，工作制度、工作流程。

　　②熟练掌握基础知识和技能。掌握肝内科疾病的护理常规和健康教育。

　　③熟练掌握肝内科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、用药注意事项及常见不良反应等）。

　　④掌握肝内科基本的急救技能和专科抢救流程。

　　⑤掌握肝内科安全管理和突发事件的应急处理。

　　⑥掌握整体护理有关的理论和方法。

　　⑦掌握医院感染管理相关知识。

　　2.培训要求：

　　①熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。

　　②每人每年至少进行一次护理查房或专题讲座，由临床带教老师指导，护士长及其他带教老师参加并评价。

　　③3年以上护士，每年完成至少2次专题讲座或教学查房。

　　④每季度考核“三基”理论和基础护理操作，考试成绩均在80分以上者方能合格。

　　⑤参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学分。

　　3.培训效果评价：

　　①临床带教老师或护士长根据护士工作表现、考试成绩、操作技能、提问、护理记录、护理查房或讲座等进行评价。

　　②护士长每月对护士进行绩效评价、年终进行综合评价。

　　三、工作6—10年护士的培训

　　1.培训目标：

　　①具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德及慎独敬业精神。

　　②熟练掌握本科室疾病的护理常规和健康教育。

　　③掌握本科室常见急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术。

　　④熟练掌握常用急救器械的性能、操作程序和故障的排除能力。

　　⑤掌握心理护理、职业防护等相关知识。

　　⑥掌握突发事件的应急处理。

　　⑦掌握护患沟通技巧，冲突、投诉的处理技巧。

　　⑧具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。

　　⑨具有一定的护理科研、护理管理能力。

　　2.培训要求：

　　①责任护士工作以危重患者护理为主，并根据能力承担护理组长的工作。

　　②参加院内、科内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科、教学、管理及科研方面的内容。

　　③参加病房和科内护理科研设计及论文写作。协助护士长做科室行政管理及护理队伍建设工作。

　　④参与病房带教，表现突出者可选拔为病房带教老师。每年至少进行1次专题讲座或教学查房。

　　⑤鼓励参加护理专业高等教育自学考试，获得大专、本科及以上学历。

　　3.培训效果评价：

　　①科室根据护士工作表现、操作水平、护理文件书写质量、护理查房或讲座进行综合评价。

　　②年终根据各项考核成绩，评估教学效果。

　　四、主管护师及以上阶段的培训

　　1.培训目标：

　　①具有良好的职业心理素质、高尚的护理职业道德及慎独敬业精神。

　　②熟练掌握本专科疾病的护理常规，本科室常见急、危、重症抢救，掌握专科疑难杂症的救治原则及护理进展。

　　③熟练掌握常用仪器的性能、操作技能、维护和一定的排除故障能力。掌握心电监护、吸引器等抢救仪器的使用。

　　④掌握护理质量控制标准，护理风险控制措施。

　　⑤具有护理教学、护理管理能力，能承担病房教学工作，有指导下级护士的能力。

　　⑥能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到副主任护师水平。

　　2.培训要求：

　　①侧重病房教学和管理工作。

　　②参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学分。理论知识学习以自学为主，承担本科室专科理论、操作考试的出题工作。

　　③能承担本科室专科护理操作的技能训练工作，并能够进行示范。

　　④每年至少完成1次科室业务讲座或护理查房，并指导下级护士的护理查房或讲座。

　　⑤主持完成本科室护理质量、护理不良事件分析改进工作。主持病区内的护理科研工作。

　　3.培训效果评价：

　　①参加院理论、操作技能考核合格。

　　②每年根据科室教学计划完成情况，综合评估教学效果、教学目标完成情况。

　　③对科室及医院培训工作能够提出建议，不断改进培训方法。