家具设计专业如何做职业规划

　　在职场中，职业规划很重要的，因此，我们要认真地做好职业规划，欢迎阅读《家具设计专业如何做职业规划》。

　　家具设计专业如何做职业生涯该如何规划，如何找准自身定位？

　　（1）重视创新术业有专攻

　　设计只有不断地帮助其他产业才能产生经济价值和社会价值。现在当IT产业在硬件、软件都面临瓶颈的时候，实际上需要更多的设计元素，通过研究人们新的生活方式，让设计价值变成商业价值，让商业价值变成社会价值，如此，设计也就产生了力量。在我们设计专业的培养中，我们常常可以听到导师在反复提倡要做到设计的创新，探寻人们新的生活方式，通过了解人们未来的生活趋势而做设计创新。

　　一家企业是否具备设计创新基因只需了解这几点：人才队伍、知识体系、价值交付能力、规划管理手段等。例如，洛可可公司在建立一个类似于信息化平台的时候方向包括研究平台、设计平台、报告平台。这也就给我们从事设计专业学习的人员提供这样一个信息。设计还有很多方向可以专研和深化。设计市场还有很多可开发的市场和细分市场。设计人员还有更广阔的发展天地。市场对于设计人员的需求特别是高素质设计人员，广义的设计人员的需求还远远未达到饱和。除了狭义的设计人员，设计管理人员，设计专业还可从事设计研究，设计信息化管理，设计平台构建等工作。

　　（2）扩展设计视野

　　做一个传统的具有高设计素质的设计人员。第一步是成为一家工业设计公司，并且是代表中国最高水平的工业设计公司。那就说明公司的基础力量就是具有设计实力的设计师。这也是现有设计学院开展的专业培养的传统人才。我们学生所能做的就是学好专业，掌握设计技能，培养设计眼光。值得一提的是，在中国，最大的缺憾是所谓的设计人员，不管是学生，或者刚步入社会的设计人员还是具备一定经验的设计人员，其设计素质普遍低于国际水平，本质原因在于，我们缺乏所谓的设计眼光。正如洛可可创办人贾伟说：我们需要研究未来的人，研究未来的人的生活习惯。中国的设计师最缺的是视野，最缺的是对未来的解析和把脉。设计手段可以在短期内练就，但是设计意识和设计眼光就需要我们不断的培养和积累，并无止境。

　　（3）认准方向，整体规划

　　家具行业从单纯的工业设计分流出去，走向整合设计。这就涉及到设计管理这个概念。从事设计专业学习的毕业生的另一条出路既是设计管理。固有的职业发展模式一般是毕业生先从设计助理或者市场专员做起，一定历练后通过项目管理负责制，一步一步能走到公司高层。这需要员工是具备全方位能力的人，要有设计能力、管理能力。随着设计向多元化服务性质的转变，设计概念变得更为广义。设计管理也更为广阔，包括设计战略管理、设计团队管理、咨询平台管理，甚至是设计传播管理等。

　　（4）重视设计的社会价值

　　设计，不仅仅是外观功能产品形象的设计，更是社会价值取向，社会文化形势的体现。我们从事设计专业的设计人员都要时刻明白我们肩负的设计职责，要有社会责任感。设计方向的探寻永无止境，设计文化的内涵更值得探讨。只有当设计文化渗透到各行各业，设计创意产业变成智慧产业，才能创造更大的社会价值。我们必须明白，我们不仅仅是普普通通的家具人，我们更是致力于设计文化、家居文化的传播者。

　　最后，小编认为，要找到一个一辈子一直都愿意从事的事业，而且这个事业能够不断丰富和深入，否则每做一样都很新奇激动，但做久了每次都要面临转变。人生一直在路上，没有尽头，享受生命不是享受金钱和收获，而是要有激情和理想，每迈上一个台阶都是一次成功，每一次成功都意味着下一个期待。

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