面试问题回答技巧新版范文

　　1.自我介绍？

　　这是每场面试必问的一个问题，它的重要性在于：

　　(1) 展示自我的时候（所以自我介绍不是单纯介绍自我，而是要在1-2分钟内展示自我，让别人眼前一亮）；

　　(2) 这是刷印象分的时候，假如自我介绍做得不好，在接下来的面试中，面试官只会不断地找茬，去证明自我刚刚的心里预判：这个人连自我介绍都做不好，应当不会有什么出色的地方。

　　那么，怎样才是一个好的自我介绍？请大家认真看以下哈迪写过的关于自我介绍的文章。

　　面试之自我介绍：你真的懂介绍自我吗？

　　2.你最大的优点缺点是什么？

　　每个人都有优点和缺点，可是在回答这道题目的时候是不是随便想到的某个优点缺点都能够拿来作为答案。

　　关于优点

　　假如面试官问你最大的优点是什么，其实他想明白的是你的这个优点到底能否帮忙你胜任此刻应聘的工作？

　　所以你应当挑选一个优点是和你应聘的这份工作需要的本事相匹配的（应聘的工作需要什么本事从哪里得知？职位描述，职位描述，职位描述）

　　举个例子：你应聘的是数据分析师，假如你回答自我的优点是对数据比较敏感，是一个做事细致的人的时候，那么面试官会认为你的这项优点对你的工作会起到一个促进作用。

　　关于缺点

　　每个人都有缺点，面试官问这个问题也不是真的想明白你的缺点是什么。他更想明白的是你是如何克服这个缺点，经过哪些努力改正了这个缺点的？

　　注意：当你在回答缺点的时候不要选一个你此刻应聘的工作的致命缺点，要不然的话哪怕你如何强调你如何改正了这个缺点，面试官也不会为你加分的。

　　举个例子：同样是应聘数据分析师，假如你回答你的缺点是做事不够细致。对于一个数据分析师来说，分析数据需要十分仔细和认真，所以不够细致将会是这份工作的一个致命缺点。无论你如何强调你改掉了这个缺点也于事无补了。

　　3.你最自豪的一个例子是什么？

　　一般你感到最自豪的一个例子都是你获得了巨大成功的一件事。

　　通常获得巨大成功的一件事肯定是设定了一个高目标，并且是具有必须困难的一件事。（假如说规定自我每一天早上11点起床你觉得这是一个高目标并且难实现吗？）

　　所以当面试官问这个问题的时候，他想明白的是你是如何给自我定一个高目标，并且你是如何解决困难完成你的目标的。

　　这个对于工作是至关重要的，因为工作的本质不就是设定目标，解决困难，完成目标吗？

　　至于这道题如何回答？请参考哈迪的这篇文章，宝洁八大问的第一问。

　　吃透宝洁8大问=拿下了90%的公司offer

　　4.你未来5年的规划是怎样样的？

　　对于这个问题，请不要回答那些类似环游全世界，想和爸妈在一齐的时光多一点这种情怀的答案。因为你是在面试，所以你的答案必须要和职场有关。

　　当面试官问你这个问题的时候，他想明白：

　　(1) 你应聘我这份工作是不是有一个清晰的目的的？

　　(2) 你会如何规划你这份工作未来几年的发展计划？

　　(3) 假如你进入我们公司，你会不会有可能很快就跳槽？

　　所以在回答这个问题的时候，我提议大家能够运用小米CEO雷军说过的一句话想5年，看3年，做好1，2年

　　想5年

　　请此刻思考一下5年后你自我可能想做到一个什么位置？负责什么工作？

　　例如：我想5年后成为宝洁的品牌经理，负责1-2个品牌的市场推广工作。

　　看3年

　　你想明白3年后发展会怎样样的话，只要看看比你早进公司3年的人此刻在什么职位？负责什么资料就明白了。

　　做好1，2年

　　光在那里YY是没有用的，所以先着手眼前，做好1，2年才是最重要的。

　　所以整个问题的回答套路能够参照这个模板：我想经过这份工作的前1，2年负责XXX工作，锻炼XXX本事，然后3年后能负责XXXX（更高级的工作），经过5年的锻炼，最终实现XXX目标。

　　注意：当你在回答这个问题的时候不要在你的计划里面出现其他公司的名称，不然就是自杀式的回答。（举个例子：你在应聘宝洁，请不要说我想在5年以后在联合利华作为一个品牌经理，多尴尬）

　　5.你为什么想加入我们公司工作？

　　这个问题不必须每次都会出现，可是一场面试的本质都逃离不出以下3个问题：

　　Why this pany?

　　Why this position?

　　Why you?

　　所以不管面试的形式如何变，面试的问题如何变，本质都是在解答这3个问题。

　　关于Why this pany?

　　当面试官问为什么你想加入XXX公司的时候，他想明白的是

　　(1) 你对这家公司的现状，发展，在行业里面的地位了解到什么程度？（仅有喜欢XXX公司的人才会去了解XXX，所以假如你一点都不了解，那么侧面反映出你根本不是喜欢这家公司）

　　(2) 你的性格特点能否和这家公司的文化，价值观相符？正所谓道不一样不相为谋。

　　而很多应届生在回答这个问题的时候，很容易会变成了拍马屁，如：我很喜欢贵公司，因为贵公司在行业内十分出名，我觉得这是一个十分好的平台。。。。。。。。。。。。这样的回答不但不会让面试官加分，并且只会让他觉得你十分肤浅。

　　正确的回答思路应当是：

　　(1) 我想加入贵公司是因为我了解到贵公司的特点是什么（产品，服务，商业模式）；

　　(2) 我的性格特点有 A B C 等，刚好和贵公司的价值观，文化 A B C相贴合，所以我想加入贵公司。

　　关于Why this position?

　　当面试官问这个问题的时候，他关心的是，你是否能胜任这份工作。那么顺理成章，你应当告诉面试官，你为什么能胜任。

　　可是很多应届生在回答这个问题的时候，会说：我想应聘这个职位是因为我认为这个职位能学到很多东西。 拜托，一个公司给你工资，不是给你来学习的，是要你来贡献，解决问题的。

　　所以你的回答思路应当是：

　　(1)我想应聘这个职位是因为这个职位需要 A B C 等本事；

　　(2)而我以前的工作经历XXX，人生经历XXX让我锻炼并且获得了本事A B C ，与这个职位的要求是吻合的，所以我决定应聘这个职位。

　　面试问题回答技巧