手把手教你如何挑选个人简历模板

　　求职简历在制作时有两种方式：第一种依靠自己的思路进行制作，第二种是利用一些已经制作好的简历模板。第一种方式虽然可以在原创性上对简历加以保证，但是在内容和质量上却经常会出现一些问题。而第二种方式则可以兼顾新颖和质量，可以说是一种较为受欢迎的简历制作方式。不过在选择模板的过程中为了避免弄巧成拙，还要注意一些事项：

　　1. 避免过于浮夸。

　　一些求职者认为选择设计较为花哨的个人简历模板，就可以吸引HR的注意，也会绞尽脑汁地将一些较为夸张的设计融于其中。这其实是一种非常错误的做法，较为浮夸的模板的确可以在较短时间里吸引HR的关注。

　　但如果想获得HR进一步认同则较为不易，因为这中类型的模板会给人一种花哨之感，徒有其表。因此，在选择模板时要注意避免过分浮夸。但是，也不可一概而论，假如你应聘的是设计类的公司，那么恰当的花哨可以为你的面试增资添彩。

　　2.过于简洁不可取

　　当然在选择模板时，如果选择过分简洁的也同样不可取。一般而言，过于简洁的简历模板无法将HR的注意顺利吸引，即使求职者个人素质很优秀，假如简历很简单，也会让HR产生你不重视本次招聘的想法。因为，对企业而言，员工的工作能力和工作态度同样重要，一份满含设计感的简历则能向HR传递出你的积极性。

　　另外，在选择简历模板时还需要综合考虑应聘公司的情况和应聘者个人的风格，否则就会适得其反。