简历制作水平高不高 得看着这两个方面做的好不好

　　都说找到工作不难，难的是找到好工作，令自己满意的工作。而要想找到喜欢的工作，一份看上去水平颇高的个人简历基本少不了的。因此，为了提高找到好工作的效率，简历制作水平很有必要提高一些。

　　然而对于很多求职者来说，并不是十分清楚哪种简历才算的上是高水平的。其实只要能把这两方面做到位，就不会太差。

　　第一方面：简历模板

　　求职者的简历能否给企业人资留下印象，甚至是深刻的印象，对简历模板的要求不可为不高。

　　如果为了标新立异而将模板做的眼花缭乱，只会起到相反的作用。如果在简历制作过程中代入人资的工作模式想一想，就能理解每个人资浏览多份简历时，为了招聘效率更青睐于简约有针对性的模板。

　　第二方面：简历内容

　　如果说模板是“骨架”，里面的文字内容就是“血肉”。这份简历够不够高明，够不够“栩栩如生”，令人资能够快速抓取到有意思有用的信息，从众多求职者中脱颖而出，内容描述非常重要。

　　因而，求职者在简历内容的塑造方面还是有必要下一番功夫，而不是千篇一律的堆砌一些假大空的文字，这样漫不经心的态度，人资不是傻子，都能从字里行间感受到，从而影响个人印象的判断。

　　所以有人认为，求职也是需要有“缘分”的，但是如果能够把简历制作的两个方面都打造的杠杠的，与人资再次相见的缘分是不是会更高一点。