没有规划的求职简历是一场噩梦

　　出于正确的原因，您可以进行简单的可视化编辑，将效果不佳的简历转换为出色的简历。在编写简历时，请记住，它需要在内容和格式之间保持适当的平衡。

　　关于找工作，过去几年我们所听到的只是一个困难的市场，以及每个可用职位如何被潜在候选人所淹没。这使求职者感到被忽视和沮丧。那么，求职者要如何在人群中脱颖而出呢？许多人的简历变得很有创意，希望这笔额外的努力能引起招聘经理的注意。好主意？是的，如果正确完成了。但是，如果处理不当，您的简历可能会成为一场视觉噩梦。

　　1.字形

　　当谈到简历时，选择的字体是整体成功的关键因素。最好的选择是坚持使用易于阅读和专业外观的字体。您可能会想使用戏剧性的字体或很少使用的字体来引起您对简历的注意，但请抑制这种冲动，因为这只会使您因错误的原因而脱颖而出。使用不止一种字体样式也会使您的简历变得一团糟。如果您确实使用了多种字体，我建议您停在两种字体，甚至只将另一种字体用作标题。任何其他事情都会使您的简历难以阅读，如果发生这种情况，招聘经理将只是停止阅读。

　　2.尺寸

　　在简历上，大小很重要，这对字体和边距都适用。我见过简历，这些简历使用很大的字体以使其延伸到两页，或者具有超大的名称或标题。增大一到两个大小以突出显示信息很好，只是不要过度使用它。另一方面，请勿使用很小的字体来尝试挤压所有内容。请留出足够的空白空间，以使其具有视觉吸引力。对于利润率，我有相同的建议，不要太大或太小。将所有边距都设置为1.5英寸将留出过多的空白空间，并且看起来很奇怪，而设置为0.2英寸的边距将显得很拥挤。我通常使用.5“的边距，但会根据需要上下调整。顶部和底部的边距不必与侧面的边距相同。

　　3.颜色

　　在简历上使用颜色是个好主意；它是新鲜的，未被充分利用，确实可以帮助您脱颖而出。不过请记住，节制是您的朋友。用浅蓝色打印出整个简历不是一个好主意。它看起来并不专业，可能很难阅读。但是，策略性地将颜色用于分节符，标题或名称可以使您的履历表具有额外的优势，您需要引起注意。

　　4.格式

　　使用一种简历格式，可以清楚地显示您所提供的内容，并且不会使读者搜索所需的信息。使用易于阅读，现代且经过深思熟虑的格式将对您有利。如果已经有一段时间没有简历了，或者您只是不知道当前的趋势，那么请做一些研究以查看预期的和过时的。

　　5.文本

　　履历表上的文字过多，不仅看起来没有吸引力，而且会使读者不知所措。招聘经理不会阅读大量的段落或要点。机会是他们会通过它快速浏览，并可能会错过你试图做的最重要的点。保持简历内容简洁明了，以显示自己的价值。

　　不要低估简历的视觉重要性。您的简历外观与您的简历说的相辅相成。您可能拥有丰富的内容，但是如果您的读者无法超越简历的样子，那对您没有任何好处。通过在构建简历时牢记这些内容，您将比在人群中脱颖而出更近一步。