简历中的哪些细节内容需要重点关注的！

　　您的简历应该简洁明了，并强调您的资历的主要方面。丢失细节。相反，专注于您的成就。招聘人员不需要知道您如何到达那里。他们宁愿知道您所取得的成就。如果您愿意的话，其余的可以在面试中讨论。

　　至关重要的是小细节，小事使大事发生。

　　以上引述了您在整个职业生涯中确立自己的行业领导者的某些真理。注意细节可以使您与其他忽略手头任务细节的人区分开。通过关注细节，您可以处理从日常工作到复杂项目的所有事情，并对完成工作所需的花费有所了解。这种全面的风格有助于增加成功的机会。这是赢得良好声誉的好方法，因为它是第一次做到正确的人。正如Harvey S. Firestone所说：“成功是细节之和。”

　　但是，谈到您的简历，我希望您忘记在第一段中刚刚阅读的所有内容。细节可以使您成为事业，但会破坏简历。在撰写简历时，您希望通过向他们展示您的工作以及如何将其转化为您所申请的职位来传达您的价值。任何招聘经理都不想通读有关如何实现XYZ的所有日常细节；他们只想知道您实现了目标。

　　您是否听说过“看不见森林的树木”这句话？这意味着您对细节非常着迷，以至于看不到全局。如果您提交的简历充满了“树木”，那么您的读者将看不到“森林”。太多的细节会让读者不知所措，他们将看不到您的真正价值。

　　您的简历是一份旨在销售您的营销文件。您想突出显示好东西，使查找和展示您可以为他们做的事情变得容易。想象一下用于苏打水（或流行音乐，取决于您所在的位置）的营销方式。喝苏打水的时候，很可能有魅力的人会过得很开心。哦，想像一下如果喝这种苏打水会带来的乐趣！

　　现在，如果在您看到所有好东西之前，您必须听听构成产品的所有成分，产品的制造方式，运行汽水瓶装机器的人的名字，送货卡车经过的路线将其带到您当地的杂货店，商店如何决定将其出售到哪个过道等。我想您就明白了。

　　当谈到简历时，重要的是要记住不要被细节困扰。突出显示结果比将您带到那里的一系列事件更有利。如果你告诉他们履历表上的所有内容，你在面试时就没什么好谈论的。

　　太多细节：

　　研究了增加销售的各种可能性，包括特殊促销，忠诚奖励，合并销售区域以及建立销售管理团队，以充当管理人员和销售人员之间的联络人。通过仔细评估所有选项，决定组建销售管理团队，以促进组合销售组合的促销，从而使销售增长30％。

　　要点：

　　通过建立销售管理团队来充当管理层和销售人员之间的联络人，以指导组合销售组合的促销，从而将销售提高30％。

　　撰写简历时，请记住，展示自己的成就比展示自己的简历的各个方面更为重要。