面试是否有戏？六大技巧助你判断！

　　面试结束后，怎么知道自己是否有戏?有哪些信号可以得知面试结果如何?下面小编就为大家简单分享下，希望可以帮助正在迷茫的你!

　　1.HR主动询问到岗时间

　　如果HR这样询问，证明面试成功了一半，表明他对你还是比较满意的，对于HR来说，如果部门要人比较急，会将到岗时间作为第一选项来考虑，其他条件都差不多的情况下，会优先考虑到岗时间比较快的人;有戏程度高达四星半;

　　2.HR主动且热情的介绍公司

　　如果HR这样做，估计很多童鞋都会觉得HR肯定对我很满意才会这样做，其实有时候，并不是这样的，因为公司总想把最好的一面展现出来，增加良好口碑;还要结合其他细节来看看是否有戏;有戏程度四颗星;

　　3.主动留下联系方式

　　面试官主动留下联系方式，有两种可能，一是觉得你非常适合这次招聘的岗位，无论是个人能力还是期望薪资等;二是公司长时间没有找到合适的人，岗位人员一直空缺，希望到时可以再对比看看;有戏程度达三颗星;

　　4.直接约复试时间

　　有些童鞋觉得，当面试官直接跟自己约复试时间，希望应该很大，其实这样只能说明你可能有希望，但不是代表你直接被录用了，复试的时候还需要多加努力。有戏程度达三颗星;

　　5.主动询问薪资要求

　　面试进行到一半的时候，面试官主动询问你对薪资的要求，估计很多人都跟小编当年面试时一样，心里乐开花了，觉得绝对有戏，在HR看来，谈薪是面试过程中必不可少的环节，大家也都知道，薪资能够反映出一个人的工作能力以及绩效，问这个问题只能做为是否录用的一个判断，但不能作为面试有戏的有效依据，这种情况的有戏程度一颗星;

　　6.面试时间很长

　　有些童鞋的面试时间长达一个小时，基本上能问的问题都问了，包括职业规划之类的，觉得80%有戏，不然没有必要问那么多问题，而HR心里是这样想的，觉得跟你聊得不错，就多问了你几个问题，但要录用一个员工，除了要了解他的工作能力以外，性格、工作经验、人格魅力等都是需要综合考量的，因此有戏程度为一颗星;

　　看完以上内容，是否可以清晰判断出面试结果是否有戏了呢?很多时候都是我们想当然，其实有时是我们想太多，当然以上观点也仅供参考，如果企业急需招聘人才，也不排除马上拿到OFFER可能，希望可以帮助到你!