简历模板怎么做才能吸引到HR的注意力？下面几种方式要记牢

　　我们在求职一家企业的时候，简历就是相当于我们的个人履历，而且简历做的好与坏往往就代表着我们的求职之旅能否继续下去。实际上来说我们的简历其实就是为了吸引HR继续了解我们的欲望，因此对于这种简历模板我们要怎么样来做才能吸引到HR的眼球呢？

　　简历模板关键点之一：黄金页

　　我们要知道人们是比较喜欢从上到下，从左往右的阅读习惯，而且开头的内容也是极其重要，因为开头往往就代表着HR是否有继续看下去的欲望，因此有很多人习惯的把简历的前三分之一位置都放上自己个人基本信息，这是完全错误的方法，因为有很多HR想看的就是你的求职经历、个人教育信息以及自我评价内容，而非是那些个人基本信息。一般来说，我们也是喜欢将这前三分之一的内容称为黄金页。

　　简历模板关键点之二：长度

　　 对于简历还有一个至关重要的一个问题，那就是简历并不是越长越好，特别是工作经历没有达到五年以上的，尽量还是能够缩减就缩减。因为作为HR来说，面试的求职者并非是只有你一个人，如果这时候你的简历又臭又长，这无疑是在HR的心里面就扣掉了印象分，过于繁杂的简历是不会让HR生出继续翻下去的欲望，所以我们在做简历的时候一定要控制长度，尽量是将有限的内容缩短至一页之内，这样HR看起来舒服，也能给我们增添一定的印象分数。