面试时，应届生如何做自我评价？

　　应届生面试时，难免会被面试官要求做个简短的自我评价，估计很多童鞋第一次面试时都会碰到这样的问题，也都会比较懵，不知道如何开始，也不知道从哪里开始说起，今天小编就为大家分享下有关自我评价时的一些小贴士。

　　首先你可以突出专业背景和学习成绩

　　因为你是应届毕业生，也没有太多的工作经验，所以可以突出你的专业背景以及成绩，特别是当你应聘的职位跟你专业非常相关的时候;如果你学习成绩非常好，并且每一年都拿到奖学金，无论是一等奖还是二等奖，甚至是三等奖学金，如果获得国家奖学金更可以说，都可以说出来，但尽量将每次的获奖记录量化，而不是用“多次”这样的模糊用语;

　　但如果你成绩很一般，那就要淡化学习成绩，而是将重点放在跟专业很相关的实践活动上，突出你较强的专业实践能力;

　　其次，你可以突出跟应聘职位相关的实践经验

　　当你应聘某个职位，并且具有相关实践经验，是可以给你的面试加分的，所以小编在这里建议各位师弟师妹，多利用寒暑假时间进行实习体验，一来不但可以磨练自己，二来还可以增加社会实践经验，最重要是可以增加对自己专业的认识;

　　接着，突出与职位相关的性格特点、优点特长

　　说白一点，当描述自己的性格特点或者优点时，要跟自己应聘的职位特点联系起来，例如：你应聘的是财务岗位，那么你就要突出自己性格文静，做事认真、谨慎的特点;但如果你是做销售的，那么你就要说自己性格活泼开朗，外向，喜欢交际等，如果你真想从事某份职业，就要相信自己有能力做好，并且努力发展自己，让自己更加适合某份职业;

　　在这里小编提醒下各位，如果跟应聘的岗位没有太相关的优点，就不要过度的提及，以免说多错多，相关性很重要;

　　最后突出跟职位描述的能力要求一致

　　这个时候在自我评价时，可以根据招聘职位上的描述进行转换表达，或者根据职位性质给出的能力素质。回去好好进行修改;比如要求你要有吃苦耐劳的精神，那么你就可以评价自己做事坚持不懈，意志力强等，比如说销售这个岗位，那么你就可以评价自己具有不断挑战自我，并且能接受高标准、较大的工作压力的精神;

　　介绍到这里，其实该说的也都说的差不多了，但小编还是有一点需要提醒大家，任何一家公司都希望招到符合岗位要求，并且热爱这份工作的应届毕业生，这样才有利于公司的发展，因此，你需要在结束的时候，表现出你这个职位的兴趣以及决心，比如你的公司属于初创型企业，那偶尔的加班也是再所难免的，你要表现出你愿意跟公司一起成长，一起奋斗，这样一来，面试官也会看到你的热情以及决心。