简历中应包含哪些技能，以便获得更多的职位面试机会

　　创建具有所有适当技能的简历的最佳方法归结为两点：

　　1.选择什么技能。

　　2.放在哪里。

1.保持简历技能与目标职位相关。

　　如果这里有外卖，是这样的：

　　在您发送的每张简历上自定义技能列表，以符合工作要求。

　　这样，您将实现两项关键任务：

　　1.向招聘者显示您是专门从事这项工作的。

　　2.击败简历筛选机器人，该机器人扫描简历中的相关关键字。

　　如何制作适合招聘广告的简历技能列表？

　　·首先列出所有专业技能的“大师”列表。在电子表格中记下所有专业技能（或者，如果喜欢模拟方式，记在一张纸上）—列出所有能使您做好工作的硬技能和软技能。

　　·仔细阅读工作说明。请注意招聘广告的“要求”或“关键技能”部分。

　　·寻找与技能相关的单词和短语，例如“精心的时间管理”，“ XYZ软件知识”，“精益管理精通”等。记下他们。

　　·将您的主要技能列表与在招聘广告中看到的技能进行比较。所有匹配的内容都必须保留在您的简历上。

　　·但是不要到此为止！如果求职广告要求您具备其他技能，但又忘记输入主列表，则在简历中也要提及。

　　·说实话。如果您在履历表上夸大您的资格，招聘人员会在某个时候找到答案。

　　让我们看看它在实践中是如何工作的。在下面，您将为客户服务代表制作示例广告。

　　看到那些标记为黄色的关键字吗？这些是成功候选人必须列出并在简历中证明的关键技能和资格。

招聘广告中的关键技能

　　工作总结：

　　·每天以积极的态度展现专业形象

　　·启动客户互动并与潜在客户互动

　　·向客户介绍我们的客户及其产品的价值

　　·提供支持和资源以巩固客户的兴趣

　　·建立融洽关系以查明客户喜好并做出相应调整

　　·成为所提供产品和服务的特征方面的专家

　　·与客户服务团队合作以完成目标

　　所需技能：

　　·您能够做出决定并解决问题

　　·您能够以真诚的方式向客户表示同情，让他们知道您关心他们的问题

　　·您是一个团队成员，可以根据情况跟随并领导

　　要求：

　　·2-5年与客户一起担任技术职务的经验

　　·出色的书面和口头交流

　　·拥有JIRA，Zendesk，Salesforce或其他支持工具的经验

　　现在您知道了对您的期望，向您展示他们所需要的技能。

2.在单独的技能部分中包含关键技能。

　　这样，您将帮助招聘人员迅速找到您的相关技能。

　　使用独立技能部分，在其中放置最重要的资格。确保：

　　·要明确，准确（“书面和口头沟通”，而不是“良好的沟通者”）。

　　·将技能按类别划分：通常是“硬技能”和“软技能”。

　　·总共使用不超过10个技能。

　　您可以选择几种格式。我们将参考上面在招聘广告中标记的工作技能列表进行介绍。

所有技能的项目符号列表

　　一种简单有效的方法。包括雇主想要的技能清单，并让您的其余简历提供您确实拥有这些技能的证据。

　　硬技能：

　　·提供客户支持

　　·产品知识

　　·吉拉

　　·Zendesk

　　·销售队伍

　　软技能：

　　·做决定

　　·书面和口头交流

　　·团队合作与协作

　　·同情

熟练程度的简要说明

　　您还可以使用诸如“高级”，“中级”或“基本”之类的描述性词来表明您的能力有多高级。

　　请参阅以下示例：

　　硬技能：

　　客户支持：专家

　　产品知识：高级

　　软技能：

　　决策：专家

　　书面和口头交流：高级

　　团队合作与协作：基本

　　软体：
JIRA：进阶

　　Zendesk：中级

　　Salesforce：中级

　　想升级您的技能描述游戏吗？使用简单的图形，例如条形图或方框（是的，我们的构建器会为您完成此操作）。