求职者在创建自己的简历时面临的常见问题

　　编写自己的简历可能是一个挑战，但这并非不可能。我什至听说有人说你永远不要写自己的简历。但是，作为简历撰写者，我将不同意（可能是我的一些同事感到震惊，但哦）。是的，我遇到了在撰写简历时急需帮助的客户，但我也有潜在的客户撰写了很棒的简历，我告诉他们。他们的简历不需要任何其他帮助；这和专业人士所做的一样好。我不得不说，这些简历不是例外，而是我经常从求职者那儿听到的经验，他们发现写一份简历很困难，而且常常不知道如何下手去写简历。

　　挑战1 –太过依赖您的职业经历

　　很难退后一步，客观地查看您的职业经历。毕竟，您对此有亲密的个人依恋，这是正常的。但是，为了编写有效的简历，您需要能够查看您的简历，就像招聘经理会看的那样。如果您无法在职业经历中将相关人员与无关人员分开，那么您通常会得到一份冗长且没有重点的简历。至关重要的是，您必须能够从简历中削减那些不会增加价值的内容。我遇到了太多的求职者，这些求职者过于执着，觉得他们在整个职业生涯中所做的一切都是有意义的，应该包括在简历中。请记住，如果它与您当前所寻找的职位没有直接关系，则可以将其从简历中删除。您无需列出您所从事的每项工作的每项职责和职能。招聘经理不会花时间阅读。他们会更在乎您可以做什么，而不是您已经完成的事情。

　　挑战2 –创建缺乏自信的简历

　　在挑战＃1的另一侧，我们面临挑战＃2。这位求职者通常会制作一份简历，其中很少或几乎没有展示其价值的实例。原因？他们觉得自己没有担任任何重要职务，只做这份工作，仅此而已。这很少是真的。例如，假设Suzy Jobseeker在过去五年中一直是接待员。如果您问她，她所做的只是接听电话并备案。在职位描述之外，她将看不到她所做的任何事情。但是，如果我们进行更深入的研究，我们可能会发现她对归档系统进行了重新分类，从而使归档系统更容易，更有效。或者，她可以通过创建直接呼叫流程图来减少等待时间中的客户呼叫。尽管她可能将这些视为微不足道的工作，它们实际上是她成就的例子。也许您没有为公司节省100万美元，但是如果您花时间真正回顾一下您过去的表现，您几乎可以肯定会发现您做出了重要贡献。

　　挑战3 –不花时间创建正确的简历

　　如果您还不了解简历，请遵循以下规则和标准：正确使用简历可以增加找到工作的机会。太多的求职者没有时间花时间研究简历的当前趋势，而发送没有潜力的简历。对于许多人来说，写简历是一件令人毛骨悚然的事，越早越好。然后是同一组人想知道为什么他们在提交简历后再也听不到回音。我告诉你，创建简历需要时间。涉及写作，语法和标点符号。您需要研究要申请的职位，以便可以合并关键字。您将需要熟悉个人品牌，职业总结和核心能力。然后，您需要校对和编辑简历。并且不要忘记更新您的简历，以使其保持最新状态，以备将来使用。

　　稍作努力，简历会好很多！您应该能够创建一个自己的简历，该简历将代表您对雇主的潜在价值。这并不总是那么容易，但是可以做到！