简历模板真的很重要吗？

　　想要获取到面试机会?不想简历投递出去石沉大海?那么就需要重视求职简历的制作方式了，简历对应聘者的作用是不言而言喻的，只有打造出能够吸引HR眼球的简历，才有机会获取面试机会，但是在打造简历时，不仅要重视简历内容，简历模板的选择依旧非常重要，这是为什么呢?相信很多童鞋都不是很了解，今天小编就带大家来分析下。

　　为什么简历模板能够影响个人简历的通过率?

　　很多童鞋刚开始做第一份简历时，特别是应届生，都是拿室友或者其他同学的简历直接进行修改的，认为简历模板不重要，大家都一样不是更方便，其实这样的想法是非常错误的，假设一下，如果你是HR，一天收到几百份的简历，但发现几百份的简历都是同一个格式，同一个风格，毫无新鲜感，查看几十份后，头都大了，哪有精力继续仔细查看下面一百多份简历呢?简历模板其实相当于求职简历的“脸面”，直接可以影响到你是否能获得面试机会，如果你的简历模板都无法得到HR的认可，更不用说你的简历了。有时候，我们需要“包装”下我们的简历，从而提高面试机会，因此在编辑简历前，一定要重视简历模板的选择;

　　如何选择简历模板?

　　选择一份恰当的简历模板，能增加HR对简历内容的阅读性，并且还能够在第一时间吸引到HR的眼球，但要注意的是，不能选择花哨的简历模板，很多人以为，简历模板比较花俏，更能在最大程度上吸引到HR的目光，从而为自己的简历加分，其实不是这样的，太过花俏的简历模板虽说在一定程度上确实能吸引到HR的目光，但无法获取到HR的认可，而且不利于阅读，更会觉得你这个人太过于浮夸，只是虚有其表。此外，在选择简历模板是，还要结合自己的求职意向，这样才能在更大程度上体现出简历模板的作用，比如你应聘的岗位是跟设计或者跟艺术相关的，这个时候，你可以在简历模板上加上一些自己独特的设计，但要谨慎哦，以免起到反作用;如果你应聘的工作岗位比较中规中矩，那就选择一些简单、大方、得体的简历模板既可以，这样才能够在最大程度上提高简历模板的竞争力，为自己争取到面试机会;

　　什么样的打造手法才能够获得面试机会?

　　选择合适的简历模板后，接下来就是要填写简历内容了，大家是否知道简历的打造手法其实也很重要，通常来说，小编都是建议大家采取扬长避短的制作手法。只有将自己的优势凸显出来，才能吸引到HR的注意，所以在编辑时，要清晰知道自己的优势在哪里?劣势又有哪些?这样才能有隐藏自身劣势，不过要注意的是，一定要控制力度，写的太过，就容易起到适得其反的作用。