全体教师远程全员的岗位培训计划方案

　　一、培训目标：

　　全面推进我校全体教师远程全员岗位培训，提高我校教师专业素质，加快教师专业成长;着力构建教师终身学习机制，有效提高培训质量，缓解教师工学矛盾。提高教师驾驭各学科新教材的能力，促进我校教师队伍整体素质提高。

　　二、培训对象：

　　全体教师

　　三、培训内容：

　　《备课新技能》和各学科《新教材疑难问题分析与解决》共60学时。

　　四、培训工作安排：

　　1.20xx年9月，教师报名参加远程培训，学校上交培训教师名单及有关费用。

　　2.10月组织教师学习培训要求，教师开始在网上注册和学习培训。

　　3.11月至20xx年3月：教师继续在网上学习，完成在线时间每课30小时，按时完成教师布置作业，积极参加网上讨论与交流，每门课提交作业不少于5次，网上交流发帖子不少于3次。

　　4.20xx年4月：组织教师参加考试

　　5.20xx年5月：评定教师网上培训成绩

　　6.20xx年6月：培训总结，证书上交进修学校验审