行政部部长工作职责

　　1.在副总经理的领导下，负责主持本办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

　　2.贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

　　3.组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。

　　4.组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。

　　5.负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

　　6.负责监督公司印章的使用。

　　7.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

　　8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。

　　9.负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。