行政办公室岗位职责

　　一、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

　　二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

　　三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

　　四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

　　五、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。

　　六、下列各项管理制度的建议、推行与修订：

　　1.生产管理、质量管理、设备管理制度。

　　2.技术管理、开发管理制度。

　　3.物资管理制度。

　　4.会计帐务、成本管理制度。

　　5.人事、总务管理制度。

　　6.其化有关管理制度。

　　7.管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。

　　8.管理有关呈核、呈报方案的分析、审核。

　　9.公司培训计划的汇总与推行。

　　10.人员的招募、甄选、训练计划的拟订。

　　11.各部间有关事项的协调。

　　12.材料编号、成品编号的设（修）订。

　　13.标准成本设立修订及单元成本分析与推行。

　　14.经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。

　　15.预算编制协助建立及管理。

　　16.专案性成本及产品利益分析。

　　17.新产品的成本预估及售价拟订。

　　七、负责公司的印章、营业执照、合同、礼品管理和法律事务。

　　八、完成领导交办的其他工作。